Citesc recent ca tinerii sunt tot mai atrasi de cariera in institutii ale statului. De ce oare ar alege un tanar sa lucreze “la stat”? Ce-i ofera “statul” si nu-i ofera “privatul”?
Sa incepem cu valorile:
PCR (pile, cunostinte, relatii), este o valoare pe care o cunosti inca de la angajare, caci nu am vazut pana acum o institutie [...]
June, 2009
Brandul de angajator al statului
June292009Succesul – binecuvantare sau blestem?
June262009Recenta tragedie provocata de moartea prematura a lui Michael Jackson, m-a pus pe ganduri. Destinul Regelui muzicii pop se inscrie intr-un tipar devenit deja clasic: talent, munca, notorietate, marketing, succes financiar, culmile succesului pe toate planurile si decaderea, care pare a echilibra intr-un mod dramatic toata gloria.
Este asadar succesul acesta total o binecuvantare sau un blestem?
Pentru [...]
Teorema salariului
June252009Ca tot avem la postul precedent un comentariu de tipul “HR is bullshit, show me the money” cu care nu pot fi de acord decat partial, iata o teorema care se potriveste:
“TEOREMA SALARIULUI spune ca inginerii si oamenii de stiinta nu pot NICIODATA sa castige la fel ca oamenii de afaceri si comerciantii. Demonstratie:
Ecuatia noastra se bazeaza [...]
Angajatul, angajatorul si nepotrivirea de caracter
June242009In autohtona piata a muncii, ponderea angajatilor satisfacuti de locul de munca pare a fi infima comparativ cu cea a angajatilor nemultumiti. Poate ca vorbesc dintr-o postura nepotrivita, intrucat iau in calcul parerea celor care vin la interviu si care invoca aceste nepotriviri de caracter cu seful direct sau cu firma la care lucreaza. Insa la randul lor [...]
Haina face omul sau omul face haina?
June232009Bestjobs si-a tras saptamana aceasta expert in ale imaginii. Inca nu au aparut raspunsuri ca sa analizez prestatia, dar mi-a atras atentia un comentariu. Citez:
“Felul in care te imbraci si te prezinti la un interviu pt un job nu conteaza afara ,tot ce conteaza este ceea ce ai in cap si ce stii sa faci [...]
Mituri, criza si resurse umane
June222009Inca de la instalarea atat de invocatei crize, profetiile specialistilor au inceput sa curga: va dura mult, sau putin, va fi nimicitoare sau nu se va simti, vom intra intr-o noua era economica sau vom ramane in aceeasi. Nici zona de resurse umane nu a fost iertata de specialistii – profeti. A aparut astfel un [...]
Myths, Crisis and Human Resources
June222009From the installation of the so invoked crisis, specialists’ prophecies started pouring: it will last long, or a little, it will be destructive or imperceptible, we will face a new economical era or we will live in the present one.
The prophet –specialists didn’t forget to go over the human resources field. Therefore an opinion wave [...]
Performance Management
June222009In the near past of local HR management, performance management didn’t exist as a concept, being assimilated by the evaluation of performance. In turn it consists in appreciating the degree in which the employee is fulfilling his/her responsibilities, in relation with the occupied position.
In modern acceptation (at least theoretical, as practice is kind of a [...]
Managementul performantei
June222009In trecutul recent al managementului resurselor umane autohtone, managementul performantei nu exista ca si concept, fiind asimilat evaluarilor de performante. La randul sau acestea constau in aprecierea gradului in care salariatul isi indeplineste responsabilitatile ce ii revin, in raport cu postul ocupat.
In acceptiunea moderna (cel putin in cea teoretica, intrucat practica ne cam omoara), evaluarea [...]
Din seria "Bietii angajati!"…
June222009…va prezint reclama unui site brazilian de joburi:
I’m sick of my job!
Greu nu? Munceste non-stop, nu-i afiliat la un sindicat, n-are sef, nici birou, este suprasolicitat fizic, merita un job mai bun!
Multumesc Alina!
