The most acute paradigm of the moment is that of performing with fewer employees and of course with them powerfully affected by the present socio-economical context. Reduction of personnel, cost cuttings, smaller bonuses, grater responsibilities, all because of the decimation of teams. Therefore the fight for clients is keener than ever, services and products must [...]
April, 2009
Motivare vs taiere de costuri
April302009Cea mai acuta paradigma a momentului este aceea de a performa cu mai putini angajati si in mod evident cu angajati puternic afectati de contextul socio-economic actual. Disponibilizari, taieri de costuri, bonusuri mai mici, responsabilitati mai multe datorita decimarii echipelor. Cu toate acestea lupta pentru clienti se acutizeaza, serviciile si produsele trebuie sa fie competitive [...]
Astrology and Human Resources – Compatible or Not?
April302009Of late years, astrology has become a field of interest, which starts to interfere with political and social predictions, latest trying to impose itself in recruitment and selection area. More often the compatibility between signs seems to become important in team stability and in choosing a professional. However can astrology generate valid instruments for human [...]
Astrologia si resursele umane – compatibile sau nu?
April302009De cativa ani, astrologia a devenit un domeniu de interes, care incepe sa interfereze cu predictiile politice, sociale, mai nou incearcand chiar sa se impuna in zona de recrutare si selectie. Tot mai des compatibilitatea intre zodii pare a deveni importanta in echilibrul echipelor si in alegerea unui profesionist. Poate insa astrologia sa genereze instrumente [...]
Blogareala si securea razboiului
April302009Cu ceva timp in urma, pe cand eram inca de cealalta parte a baricadei, un coleg, ale caror performante in ale muncii erau puse in discutie la acel moment, a scris pe blogul propriu o alegorie in care firma la care lucra era comparata cu ceva deloc onorabil. Nu atat ceea ce a scris era deranjant (desi era [...]
Viata personala vs viata profesionala
April282009Majoritatea cunoscutilor, prietenilor, rudelor mei se plang de lipsa timpului. Munca ii acapareaza si nu le mai da ragaz pentru pasiuni, familie, mici placeri ale vietii. Vrem sau nu, petrecem la serviciu mai mult decat acasa. Totusi, putine firme iau in considerarea viata post programul de lucru, familia, pasiunile angajatilor, problemele lor, bucuriile lor. Exista in majoritatea corporatiilor sisteme artificiale, care trimit felicitari [...]
Haina si omul
April272009Zilele trecute, la restaurant, mi-a servit masa o domnisoara plina de bijuterii. Zdranganeau si luceau toate, iar eu nu puteam sa-mi iau gandul de la faptul ca, daca ar fi cu adevarat preocupata de igiena, jumatate din zi si-ar petrece-o curatand toate podoabele aurite. Scade productivitatea, zau asa! Astazi la banca am fost fascinata de un colier care statea pe [...]
Money, money, money…
April232009In timp ce ai nostri guvernanti isi bat capul cu legea salarizarii unice (despre care sper sa apuc sa comentez zilele acestea), Joobs a lansat un studiu al salariilor din IT. Studiul a fost lansat saptamana trecuta, la o zi dupa lansare chestionarul in cauza avand peste 125 de respondenti. Partile mai putin bune ale proiectului in [...]
Post vacanta
April222009CareerBuilder anunta ca tinteste locul 1. Cred ca au niste probleme in comunicarea interna intrucat in procesul de sales zic ca nu tintesc inca primul loc. Oricum, doar cu gura prin presa nu atragi succesul si pana una alta doar atat vedem! ANOFM organizeaza vineri un targ de joburi la nivel national. 11 000 de locuri de [...]
Lista neagra
April152009Am apucat sa ma uit peste topul integritarii universitatilor romanesti, realizat de Societatea Academica Romana. Dincolo de dezbaterile legate de SAR in sine (inteleg ca exista contestatari ai acestei societati) lista in cauza este surprinzator de edificatoare, iar comentariile aferente foarte dure si totodata realiste. €žN-aÅ£i vrea să lucraÅ£i într-o asemenea universitate sau să aveÅ£i [...]
Din nou despre firme
April142009Zilele trecute cineva intreba mucalit: “oare se mai documenteaza candidatii pe desprefirme.com inainte de a se angaja?” Rapunsul este ca aparent da (nu stiu exact cum sta cu traficul site-ul respectiv), doar ca acum au alte preocupari. Daca in trecut isi varsau amarul, acum se intereseaza de salarii, de sefi, de responsabilitati, ba chiar a devenit un soi de forum [...]
Cum aplici direct?
April92009Primim zilnic numeroase aplicari spontane. Unele se disting clar prin profesionalismul cu care sunt facute, altele ne indeamna cu greu sa deschidem atasamentele. Lista de bune practici ale aplicarilor directe cuprinde: un titlu de mail elocvent (CV Nume Prenume, CV – Pozitie Targetata, …) un continut al mesajului explicit (sunt cutare, fac cutare, vreau cutare, [...]
Noile provocari
April82009…simtite recent pe propriile piei si care confirma supozitiile avute cu ceva timp in urma: – volum mare de aplicanti vs relevanta mica a CV-urilor fata de cerintele joburilor, asta insemnand timp de procesare si costuri mai mari vs rezultate nu neaparat mai bune; – in cazul abordarii directe a candidatilor se constata o reticenta crescuta, nu [...]
Teoria conspiratiei sau intre “Free Gigi” si impozitul forfetar
April72009Desi circul mediatic din ultima vreme ma lasa rece, nu pot sa nu remarc absurdul situatiei. O intreaga tara sta cu sufletul la gura asteptand verdicte, in timp ce guvernul impune legi interesante, numai bune de subiect de scandal. L-am avut pe Popoviciu, acus pe Gigi, care s-a chinuit sa se autoproclame razboinic al luminii si [...]
Motivare in criza
April32009Citeam deunazi un articol cu iz corporatisto-RP-istic, care invata managerii sa-si motiveze angajatii pe timp de criza. Principalele instrumente: petrecerea de Craciun, panoul cu realizari si bonusurile. Nu numai ca toate costa, dar oare chiar aduc sargul in companie? In aste vremuri se aude ca firmele nu-si permit nici macar salarii compensatorii, daramite bonificatii si investitii in petreceri care sa [...]