Citind presa internationala (care este la fel de cuprinsa de importanta crizei ca si cea autohtona), poti observa cu usurinta diferenta dintre liga in care activeaza companiile de pe acolo si cea in care jucam noi. Ei anunta disponibilizari coroborate cu previziuni sumbre si rezultate slabe, dar asumate. La noi exista companii care in decembrie anuntau disponibilizari [...]
February, 2009
3 idei
February252009In cazul in care va bate gandul de antreprenoriat/ investitii, Capital va da 10 idei castigatoare pe timp de criza. (Desi sunt convinsa ca oportunitatile apar oricand, lista mi se pare generoasa si nerealista pe alocuri). In cazul in care va bate gandul reconversiei profesionale, Business Standard va dezvaluie care sunt meseriile ocolite de vremurile [...]
Roata sortii in recrutare
February242009Anul trecut, in apogeul crizei de forta de munca, una din companiile autohtone mari din zona de IT era considerata Muma Padurii pentru potentialii angajati. Nu o data s-a intamplat sa fiu intrebata de catre candidati daca recrutam pentru ei, caz in care nu s-ar fi prezentat la interviu. Motivele, mai mult sau mai putin obiective, [...]
De vazut/ de citit
February232009Singurul lucru care face Bucurestiul suportabil este viata culturala. Aseara am vazut la TNB o punere in scena moderna dupa piesa lui Alecsandri, Sanziana si Pepelea. Ceea ce va doresc si voua! O sa radeti, o sa plangeti (in sinea voastra), o sa ramaneti muti de uimire pe alocuri. Si veti vedea o sala plina ochi de oameni normali, [...]
Noile provocari ale recrutarii IT
February202009Daca ati crezut ca lucrurile au devenit mai facile in recrutarea si selectia angajatilor din IT, permiteti-mi sa va contrazic (inca o data). Pana acum ca recruiter te luptai cu o parere negativa citita de un candidat pe site-ul acela in care se critica firmele sau expusa de un prieten, acum te lupti cu un [...]
3 ani de ITex
February192009Provocarile initiale: o piata plina de mentalitati retrograde si fixiste, in plus saturata la nivel de competitori; lipsa investitiilor (300 de euro nu se cheama chiar buget de investitii); lipsa unui portofoliu initial de clienti; lipsa unei baze de date de candidati; lipsa unui brand de companie sau macar a unui brand personal. Oportunitatile: piata muncii disproportionata de la [...]
Pagina de cariere
February182009Am tot vazut site-uri de firme si am analizat paginile de cariere aferente. Pot spune ca cele mai frecvente greseli sunt: 1. Lipsa paginii de cariere. Se intampla frecvent si nu pot pricepe de ce. Pagina de cariere este un mijloc de comunicare atat cu angajatii sau potentialii angajati, dar si cu clientii sau potentialii clienti. [...]
Calul si caruta
February162009De putine ori lipsa de implicare in zona de HR isi face simtita prezenta vizibil, dureros si mai ales public. Iata insa, un caz rasunator, cel al Petrom, care rastoarna mentalitatile actuale: Asadar Petrom a ajuns la frumoasa suma de 20.000 de litigii de munca. Peste 20.000 de angajati sau fosti angajati au dat compania in judecata, asta [...]
Cronica unei mutari precipitate
February132009(Imi cer scuze in avans pentru peisajul evocat in stil naturalist, am avut o muza pe care sper sa o pierd.) Inchipuiti-va ca ajungeti intr-un restaurant pentru ca va este foame. Nu arata deosebit, sunt ceva semnale ca n-ar fi in regula, dar foamea va incearca si nu aveti de ales. Va asezati, comandati, vine ciorba [...]
GIVING 103% AT WORK
February112009We have all been to those meetings where someone wants over 100% Here’s to achieving 103%. Here’s a little math that might prove helpful in the future! What makes life 100%? If: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W [...]
Healthy Management in Healthy Organizations
February102009We live times where health has become an important value: we eat healthy, we live healthy or at least we wish we would. However, it seems it’s very hard for us to extend these principals to the type of management that we adopt. We think strategic, we plan, we present ourselves as leaders, but do [...]
Management sanatos in organizatii sanatoase
February102009Traim vremuri in care sanatatea a devenit o valoare importanta: mancam sanatos, traim sanatos sau cel putin ne-am dori sa facem asa. Totusi, pare ca ne este foarte greu sa extindem aceste principii spre tipul de management pe care il adoptam. Gandim strategic, planificam, ne erijam in lideri, dar actionam cu adevarat sanatos? In primul [...]
Patru scaune la opt angajati
February102009Am gasit via ZF, o analiza facuta de cotidianul (cred) Clujeanul, a primului an de productie Nokia in Romania. Imi amintesc de buluceala produsa de angajari si de optimismul atroce al autoritatilor. Oamenii din zona s-au batut (la propriu) pentru posturile anuntate de Nokia, iar mai marii zonei s-au intrecut in declaratii pompieristice privitoare la viitorul luminos. [...]
Flori de mucegai
February92009Pana mai zilele trecute am tinut neaparat sa fiu un om informat. Am incercat sa citesc presa, sa urmaresc programe de stiri si dezbateri, sa analizez informatii aparute pe bloguri. Am realizat insa ca sanatatea mea psihica este in deriva din cauza abundentei de informatii care mi se furnizeaza astfel si ca putinul confort pe care-l experimentam [...]
Decalogul celui care conduce oameni
February520091. Gaseste angajatii cei mai buni pentru tine, nu doar pe cei mai buni. 2. Ai grija sa-ti stea alaturi macar un om ce are curajul de a te confrunta. 3. Angajeaza intotdeauna numarul de oameni de care ai nevoie, nu cel pe care ti-l permiti. 4. Stabileste relatii si cai de comunicare clare si transparente intre angajati si intre companie si [...]
Sa disponibilizam romaneste!
February42009Sa tot fie cam doua luni de cand companiile au purces la disponibilizari. De, criza adicatelea costuri, bugete, chestii care pana acum au fost neimportante. Evident ca, desi exista o legislatie specifica si niste reguli clare, in Romania totul este discutabil. Asa ca, uitand de Codul Muncii, de Contractul Colectiv de Munca si de alte bazaconii [...]