Postul de astazi este despre ITex, intr-un alt mod in care veti gasi in celelalte sectiuni ale site-ului. Cititi (daca aveti chef), analizati (musai, daca ati citit), comentati (daca simtiti nevoia). Este un fel de declaratie de intentie, intrucat trebuie sa stiti la ce va asteptati. ITex este orientata spre rezultat si nu spre proces. [...]
September, 2008
Autoeducatia si batranii
September262008Un articol pornind de la postul de pe blogul ITex si de la cel al lui Cristian Banu despre implicatiile decaderii sistemului de invatamant autohton asupra economiei, mi-a atras atentia in mod deosebit. Articolul in cauza pledeaza pentru autoeducatia nesfarsita, pentru implicarea fiecarui individ in formarea sa umana si profesionala. Respectul pentru seniori si faptul [...]
Despre HR cu oameni de HR
September252008In Standard-ul de astazi apare un articol foarte elocvent despre rolul departamentelor de HR in cadrul companiei. Iar citatul din titlu este cireasa de pe tort: “Directorii HR trebuie sa se impuna in fata CEO” Exact asta trebuie sa faca! Sa demonsteze ca sunt utili, ca pot genera la randul lor profit, ca pot sustine [...]
Etichete
September252008As putea vorbi chiar despre barcoding si RFID in acest post. Oricum ar fi ma enerveaza etichetele puse persoanelor la fel de mult cum imi plac etichetele produselor cu pret bun si ingrediente de calitate. Ca sunt etichetata pe stada este una. Etichetele si profesia insa nu prea fac casa buna impreuna. De ce? Pentru [...]
Pesimism extrem
September242008Criza accentuata in piata muncii genereaza scenarii din ce in ce mai pesimiste. Cel mai recent si de temut este acela ca economia romaneasca va falimenta datorita invatamantului defectuos. Se invoca mai ales diplomele universitare obtinute pe banda rulanta, desi la cum ne prezentam in lume, as jura ca invatamantul primar sufera cel mai abitir. Mi se [...]
Eu sunt mic, tu fa-ma mare!
September232008Printr-o conjunctura oarecare, am ajuns sa fiu aproape de industria de IT autohtona contempoarana de ceva vreme. Am vazut companii mici crescand, am vazut influenta politica determinand etapele lor de crestere, am vazut salariile urcand vertiginos, in general am vazut cu ochi de outsider nepriceput (dar obiectiv) dinamica ultimilor ani. Putine dintre companiile amintite mai sus au gandit strategic [...]
Revizuire
September222008Zilele trecute m-am trezit intelegand cu voce tare niste evenimente de mult apuse, despre care aveam o alta opinie. Experientele ulterioare si mai ales procesarea lor mentala, m-au determinat sa-mi schimb parerea. Pe acelasi principiu, incerc sa-mi revizuiesc recenzia facuta la lansarea Joobs, tinand cont de imboldul oferit vineri de un comentator pe nume Gabriel si de [...]
Vineresti
September192008Noul Calin Tatomir este… Varujan Pambuccian. Acesta a preluat Cabinetul cu pricina si anunta un rebranding. Oare noul nume va fi Cabinetul Varujan Pambuccian? Si tot oare, nu apare alt conflict de interese la orizont, sau afacerile cu statul nu se pun? Microsoft renunta la experimentul de 300 milioane $, adicatelea la campania publicitara in care Bill [...]
Ghidul intervievatului
September172008Pentru ca am tot citit recent articole interesante, savuroase prin umorul involuntar, m-am gandit ca merita sa vin cu cateva idei noi la magicul ghid “Cum sa te prezinti la un interviu?”. 1. Hainele: imbraca-te cum crezi ca ar fi cuvenit. Hainele ne caracterizeaza destul de bine, vorbind despre spiritul, temperamentul, increderea in fortele proprii (nu ma refer la [...]
Negative attitude, a phenomenon which can be stoped
September162008Your work place is permanently hit by hostile behavior and negative attitude. No matter the source of the calamity howler, it’s up to you to help building a positive and productive atmosphere. As a manager, supervisor or team member as often as not you can’t control the situation which causes the negative attitude. When you [...]
Negativismul, un fenomen ce poate fi stopat
September162008Locul tau de munca este atins de comportamente ostile si de negativism. Indiferent de unde provine piaza rea, depinde de tine sa ajuti la construirea unei atmosfere pozitive si productive. Ca manager, superviser sau membru al echipei nu controlezi, de obicei, situatia ce cauzeaza negativismul. Atunci cand o poti face, esti norocos. De exemplu, la [...]
The Gang from the Office
September162008It is well-known that we have to deal with coteries everywhere: at school, at home even at the office. The “bigoted” groups of employees go to lunch and drink their coffee together, talk and socialize during and after the work program. If the office starts reminding you more and more of the high school years, [...]
Gasca de la birou
September162008Este binecunoscut faptul ca peste tot avem de-a face cu “bisericute”: la scoala, acasa si chiar la serviciu. Grupurile exclusiviste de angajati merg la pranz si isi beau cafeaua impreuna, discuta si socializeaza in timpul si dupa program. Daca biroul incepe sa iti aminteasca tot mai mult de liceu, e timpul totusi sa actionezi. Desi [...]
Career Success – Other Possible Ingredients
September162008Defined as a victory, a favorable result, career success is commonly associated with notoriety in a certain professional field, with remarkable results in that domain. We always envied or admired the ones who succeeded and wondered what their secret was. What do they have, what do they know, and what can they do better than [...]
Succesul in cariera: alte posibile ingrediente
September162008Definit ca o izbanda, un rezultat favorabil, succesul in cariera este asociat in perceptia comuna cu notorietatea intr-un anumit domeniu profesional, cu rezultatele deosebite in acel domeniu. Intotdeauna am privit cu invidie sau admirativ la cei care au reusit si ne-am intrebat care este secretul lor. Ce au ei, ce stiu ei, ce pot ei [...]
To do’s for this autumn
September162008Holidays are long gone over; most of the companies start their activity with fresh forces. The recruitment projects are re-engaged or start adventitiously, a new breath can be felt in the HR department’s activity. What can you do this autumn to make the activity coherent in the department you run? 1. If this thing didn’t [...]
Toamna se numara bobocii
September162008Vacantele au luat sfarsit, majoritatea companiilor isi incep in forta activitatea. Proiectele de recrutare sunt reluate sau debuteaza in forta, se simte un suflu nou in activitatea departamentelor de resurse umane.
Multinationalele si stabilitatea
September162008In perceptia comuna a lucra la o companie multinationala este echivalent cu a avea un job stabil, care iti ofera siguranta si confort financiar. Nu vreau sa arunc cu cifre, dar cred ca daca ar avea de ales intre a se angaja la o multinationala sau la o companie locala, marea majoritate a candidatilor romani ar alege fara [...]
Un sfarsit de saptamana trist
September152008Sambata am fost la evenimentele organizate cu ocazia zilei de 13 Septembrie, Ziua Pompierilor. Am vazut in carne si oase acei oameni care isi risca viata zilnic datorita imprudentelor sau nesanselor noastre, fara sa ceara spaga si fara sa se planga ca e greu. Am auzit discursurile sforaitoare ale oficialilor si am vazut reactii la ele. [...]
1,5 milioane euro…
September122008… plateste retailerul Lidl pentru ca si-a spionat angajatii. 1. Daca tot au facut-o, puteau sa o faca intern. Niste camere de luat vederi, vizibile de altfel, ar fi costat mai putin si mai impuscau si alti iepuri (hoti, intrusi…) 2. Daca tot au facut-o puteau sa o faca cu acceptul angajatilor. Motivau treaba cu [...]
Cifre, cifre
September112008Presa de business este plina de numere: 72% din manageri nu comunica, 87% din angajati folosesc messengerul, 31% din companii au furnici in sediu, 44% din timpul de munca este folosit inadecvat, 12% din CEO sunt urati, 30% din femeile care stau mult la serviciu nu mai gatesc. Unele reprezinta truisme. Altele pure inventii. Pentru ca ori [...]
Infricosator sau plictisitor?
September82008In week-end am fost cu treaba prin Bran (de fapt treaba a constat in a chibita pe langa conferinta despre “Green Logistics” organizata de Arilog). Am ajuns evident si la castelul cu pricina de prin partea locului, castel asimilat deja in perceptia comuna personajului Dracula. Ca istoria contrazice perceptia comuna asta este altceva, cert este ca putinii turisti [...]
Cand instrumentele esueaza
September52008Singurele momente in care strategiile, inteligenta umana, leadership-ul, abilitatile de relationare si comunicare se dovedesc a fi inutile, sunt cele in care un manager trebuie sa faca fata angajatilor cu probleme comportamentale. Mintea umana este un labirint de coridoare intunecate, luminate sau obscure, iar comportamentul uman este cel care le bantuie. Uneori situatiile problematice isi au [...]