One’s career must be in a continuous movement. Without dynamics, it can collapse anytime. That’s why any professional is proactive regarding his career, always being attentive at the opportunities that can set him going. The development of a personal brand is a key component in keeping a career. Such as a commercial brand differentiates a [...]
July, 2008
Succesul in cariera: brandingul personal
July232008O cariera trebuie sa se afle in continua miscare. Fara dinamica, aceasta se poate prabusi oricand. De aceea, orice profesionist este proactiv in ceea ce priveste cariera sa, fiind mereu atent la noile oportunitati ce il poate lansa. Dezvoltarea unui brand personal este o componenta cheie in pastrarea carierei. Asa cum un brand comercial diferentiaza [...]
Closed for overhaul!
July232008Welcome Holiday! This is how we ended our troubling school compositions. Now, after half year of work, we would make it’s apology in far more numerous and great words; it wound maybe include the rough sand, the hot sun, the salty smell of the sea, the fade one of relaxation, maybe a sunset or a [...]
Inchis pentru revizie!
July232008Bine ai venit vacanta! Asa ne incheiam chinuitele compuneri de la scoala. Acum, dupa jumatate de an de munca, am face apologia ei in cuvinte mult mai numeroase si marete; ar include poate nisipul aspru, soarele arzator, mirosul sarat al marii, cel fad al relaxarii, poate un apus sau un rasarit. Oricat de lunga sau [...]
Se anunta niste vremuri
July212008Tocmai ce se vorbea sapamana trecuta de preturi prea mici comparativ cu Parisul in recrutarea online autohtona, ca s-a si ivit contrapartida: un jucator nou si puternic se pregateste sa atace cu barbatie piata autohtona. Este vorba despre CareerBuilder, care si-a fixat inca de la inceput un obiectiv ambitios: suprematia, asta in ciuda declaratiilor pline de diplomatie si corectitudine fata [...]
Bucuresti, capitala tarii esti!
July172008Ca tot se vorbeste zilele acestea de Generatia X (daca eu reprezint invocata generatie, ma intreb cum va fi denumita cea a fiului meu, nu de alta, dar ca se cam termina alfabetul), iata o poza ce reprezinta un cunoscut cartier bucurestean in anii ’68. Ce pustietate… O poza recenta a zonei ar arata taranci cu galeti de branza si PET-uri refolosite pline cu [...]
Ghici ciuperca ce-i?
July112008Cea mai frecventa cautare este in aceasta saptamana “unde va vedeti peste 5 ani?”, semn ca inca se mai pune intrebarea asta la interviu. Trebuie sa raspundeti asa: “peste 5 ani ma vad in cadrul companiei pe care o reprezentati, intr-un post in care competentele mele profesionale si personale sa aduca valoare”. Frumos, nu?
Vax albina crema puca
July112008S-a tot discutat despre feisliftu’ Romaniei prin Spania plina de capsuni si prin Italia plina de nazisti. Buget: 9,5 milioane euro. Il salut pe aceasta cale pe D-l Bulai, seful Agentiei pentru Strategii Guvernamentale, care mi-a fost profesor si pe care il respect enorm. Dar chiar dumnealui m-a invatat cum e cu impactul mesajelor publicitare. [...]
Sunteti speciali!
July92008O experienta petrecuta in week-end m-a pus serios pe ganduri. Am decis sa scriu despre ea acum, cand nervii s-au destins si cand uratenia momentului s-a decantat. Pe scurt, o iesire care se voia placuta si relaxanta pe litoralul romanesc s-a transformat intr-una datatoare de ulcer (si toxiinfectie alimentara). Principiului “la pomul laudat sa nu te [...]
Recomandari: un articol si un film
July72008In Profesii a aparut astazi un articol despre joburile preferate de catre romani. E consens: ne place sa fim sefi. Ii felicit pe cei de la Profesii pentru ca reusesc saptamana de saptamana sa gaseasca subiecte noi si modalitatea de a le trata serios, intr-o zona profesionala despre care n-ai crede ca sunt atatea de spus. Joi am fost la Kung Fu Panda si [...]
PR, brand de angajator si setea de sange
July32008Un articol ce se voia publicitar aparut in BS, a creat mai multa valva decat s-ar fi asteptat cineva. Pe scurt, directoarea unei agentii de publicitate este luata in tarboaca de fostii angajati datorita stilului dictatorial si cateilor din dotare. Razboiul se poarta online, un fel de Rovine modern. Doamna in cauza a fost asadar atacata cu [...]
You’re Fired!
July22008I don’t have (yet) orange hair and I haven’t said that often this painfull words. But I believe that you can not be a complex manager if you haven’t been in the shoes of one who has to fire a colleague. I start with an obvious idea and with the hope that there is no [...]
You’re Fired!
July22008Nu am (inca) parul portocaliu si nici nu am spus atat de des aceste cuvinte care dor. Dar cred ca nu poti fi un manager complet daca nu ai fost pus in postura extrem de dureroasa de a-ti concedia un coleg. Incep cu un truism si cu speranta ca nu exista copyright pentru titlul folosit: [...]
Delegation – an efficient management instrument
July22008In most cases, the today management style is a flexible one, which depends on the situation: on the task that must be done, abilities and knowledge of the team or of a certain employee, available time and instruments or on the wanted results. As a supervisor, manager or team leader, everyday you make decisions regarding [...]
Delegarea – instrument eficient de management
July22008Stilul majoritar in managementul de astazi este unul flexibil, ce depinde de fiecare situatie in parte: de task-ul ce trebuie efectuat, de abilitatile si cunostintele echipei sau ale unui anajat anume, de timpul si instrumentele disponibile sau de rezultatele dorite. Ca superviser, manager sau team leader, iei zilnic decizii in legatura cu stilul de management [...]
How do you negotiate the departure of an employee?
July22008Because of the information than an employee takes with him, all “breakups” are dangerous. More frequently, employers take into consideration the problem of leaving employees, because these separations aren’t correctly administrated, can harm other people, as well as the organizations with which they are associated. After you find out an employee is leaving, most of [...]
Cum negociezi plecarea unui angajat
July22008Datorita informatiilor cu care pleaca angajatii, toate “despartirile” sunt periculoase. Cu o frecventa din ce in ce mai mare, angajatorii isi pun problema angajatilor care pleaca, deoarece, daca aceste plecari nu sunt administrate corect, pot dauna atat persoanelor, cat si organizatiilor cu care sunt asociate. Dupa ce afli despre plecarea unui angajat, de multe ori [...]
Trei Doamne si toti trei…
July22008Citez din CV-urile a doi aplicanti de astazi. Postul cu pricina: Consultant implementare solutii logistica. Asadar: Candidatul 1 este “INGINER CU PROBLEME DEVAMA” Candidatul 2 este “Agent in sistem LON pt Industria Texstila” La candidatul 3 situatia este mai complexa, intrucat inca lucreaza la firma la care si-a terminat activitatea in 2005, dar nu mai lucreaza [...]
Este despre mine?
July22008Avantajul acestui blog este acela ca ne putem spune deschis problemele, pasurile, nelamuririle, criticile. Dezavantajul este ca in ciuda eforturilor nostre, vizibile sau nu, a ramas un mod oarecum unidirectional de a comunica: noi spre voi. Cel mai tare ma frapeaza reactiile de suparare ale celor care se simt vizati de niste scrise, asociate cu intrebarea offline, exprimata clar sau [...]
Pentru (in)dispensabili
July12008Cei mai nesuferiti oameni pe care i-am cunoscut au fost cei care au senzatia ca nimic pe lumea aceasta nu ar avea sens fara existenta lor. Firma la care lucreaza ar da faliment, colegii le-ar deceda in mediocritate, pamantul isi va incetini miscarea de rotatie in jurul propriei axe concurand cu luna, plantele ar uita de fotosinteza. Soarele [...]