Mi-am dat cu parerea in ZF, mai exact in suplimentul Profesii.
Enjoy!
March, 2008
Sfatul specialistului
March312008Munca la negru
March282008“Aportul muncii la negru in PIB-ul Romaniei este de 30 -35%, contributie mult mai mare fata de valorile din alte tari membre ale Uniunii Europene (UE), estimeaza reprezentantii Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii (CNIPMM).”
Culmea este ca tot noi suntem in top cu al nostru nivel al taxelor si impozitelor.
Asadar, mai bine multi bani de [...]
Concurenta, proiecte, clienti, constatari
March282008Deunazi am fost sunati de un potential client. Firma mare, posesoare de proiect asumat de catre concurenta si esuat perpetuu. Cerut descriere de job, vazut despre ce e vorba, inteles brusc.
Problema nr. 1: Profilul este unul care nu concorda cu piata actuala a muncii autohtone. Un programator care sa aiba experienta in dezvoltarea unor aplicatii web extrem de [...]
Partidul, NATO, Romania
March272008De cateva zile am senzatia ca sunt din nou pionier. La TV ni se ordona sa nu iesim pe balcon, in jurul Cotrocenilor se vopsesc garduri, in centru se golesc pubele, iar in intersectii sunt o gramada de chestii verzi, fosforescente si confuze.
A inviat Ceausescu? E iar defilare?
Ma bucur sa aflu ca la multi ani [...]
S-a modificat schimbarea
March262008Va anuntam de fuziunea ARIES/ ANIS, acum va anunt ca nu mai fuzioneaza fuziunea si ca fuzionantii au demisionat.
Se invoca nepotrivirea de caracter. Scopul parea insa comun…
Myths about people in organizations
March242008People represent unpredictable resources with a strong emotional charge. Their performances fluctuate sometimes conditioned by external and controllable factors, sometimes unconditioned, and their evaluation is strongly influenced by subjective aspects, no matter how well it is structured or organized.
Did you ask yourself, as bosses or recruitment specialists if you truly are honest when judging the [...]
Economie empirica aplicata
March242008Se impun urmatoarele precizari, intrucat exista falsa perceptie ca activitatile de recrutare si consultanta ar trebui sa fie oarecum gratis, generand 100% profit:
1. Orice firma de consultanta si recrutare are nevoie de un sediu decent situat cat mai central. Daca un amarat de apartament costa atat cat costa, va las sa deduceti cat costa chiria unei firme intr-un [...]
Despre monitorizarea angajatilor
March192008Monitorizarea angajatilor este un subiect sensibil, invocat adesea cu jumatati de gura. Astazi Adevarul publica un articol care porneste de la serviciul Orange de monitorizare a flotei de telefoane si ridica in general problema legalitatii si moralitatii acestui tip de servicii.
Indiferent de modul in care se realizeaza, monitorizarea este utila si chiar face diferenta in anumite tipuri de [...]
Ma nervez cu nervii
March192008Ramona mi-a pasat o leapsa. Ce ma enerveaza?
Lipsa de logica, ipocrizia, proasta crestere, standardele multiple, faptul ca ne trebuie povesti plangacioase ca sa ne putem mobiliza, nepasarea pentru prioritatile proprii sau ale altora, lenea corelata cu prostia (imi plac lenesii inteligenti care stiu sa-si faca treaba repede pentru a sta apoi), neputinta de a actiuna corelata cu [...]
Sfaturile unui consultant batran catre unul tanar
March172008Trateaza oamenii din fata ca si si cum ar fi mai destepti decat tine. Daca incep sa se poarte ca si cum sunt intr-adevar, trebuie sa-ti pui probleme.
Gandeste-te ca vorbesti cu persoane total diferite, dar poarta-te ca si cum ar fi la fel. Vei observa mai usor diferentele.
Incearca sa nu atragi atentia. Nu tu esti personajul [...]
