February, 2008

Reminder

February292008

Va reamintesc ca maine este 1 Martie, una dintre cele mai frumoase zi din an, care vesteste renasterea naturii (mi-am adus aminte de orele de compunere din ciclul primar) si impodobeste doamnele/ domnisoarele.
Desi bulgarii ne acuza ca le-am plagiat sarbatoarea, eu zic sa nu-i credeti si sa oferiti femeilor din viata voastra o floare sau un martisor [...]

Minoritati si majoritati

February282008

Un nou scandal aduce comunitatea rroma in prim plan: 200 de locuitori apartinand acestei etnii, locuitori ai comunei Sintesti, s-au impuscat azi-noapte ca la razbel din cauza unei logodne timpurii esuate.
Urmarind episodul recent si analizele TV reiese ca:
1. Rromii sunt discriminati pozitiv: au dreptul sa-si construiasca in buricul oraselor oribilitati arhitectonice fara sa-i traga nimeni la raspundere, au dreptul [...]

HR in articole recente

February272008

Doua articole recente mi-au atras atentia in mod deosebit:
Primul a aparut in Capital si analizeaza resursele umane in contextul fuziunilor si achizitiilor. O problema serioasa pe care putini au sesizat-o, tratata foarte clar si interesant.
Al doilea a aparut in suplimentul Profesii al ZF si este un interviu cu Dorin Grigorescu, Directorul de Resurse Umane al Kraft Foods Romania. Un [...]

Expertiza in HR

February262008

V-am mai povestit despre initiativa Bestjobs in care experti in HR stau la dispozitia publicului larg. Desi ar trebui sa fie una serioasa, adesea capata note hilare datorita celor care se preumbla prin cluburile Neogen. Iata ce intrebare a primit D-na Oltea Alexandra Ceraceanu, Recruitment Manager la Coca Cola:
“Am si eu o intrebare pe care nu [...]

Zile libere – propuneri

February262008

In tinerete am avut sansa sa lucrez cu o aplicatie de management al activitatilor administrative din departamentul de HR, de sorginte americana. Simpla si usor de utilizat poate si pentru ca la americani administrarea de personal este infinit mai facila decat cea de pe plaiuri mioritice, aplicatia nu mi-a fost de mare folos, dar am invatat ca la altii partea [...]

Cine sunt adevaratii Dorei?

February222008

Se iau doua exemple concrete:
De la fereastra bucatariei mele se vede o scoala. Una de stat, nici mare nici mica, de un cincinal in perpetue reparatii: se incearca mansardarea. Un santier continuu, un exemplu trist de miserupism si incompetenta manageriala. Muncitorii lipsesc fie fizic, fie prin lipsa activitatilor desfasurate si atunci cand sunt prezenti unul [...]

Ministerul propune impozitul pe aerul respirat!

February212008

Se pare ca Ministrul Muncii s-a razgandit. Nu mai impoziteaza cadourile, masinile, telefoanele mobile si abonamentele RATB intrucat valurile facute in media l-au cam palit.
Ii spun prieteneste d-lui ministru ca:
1. Ar fi fost cam ciudat sa demonstrezi ca o masina apartinand unei firme este sau nu folosita in interes personal. La fel si telefonul. Se gandea oare ministerul sa supravegheze [...]

Cand stiinta devine inutila

February202008

In loc sa caute leac pentru boli incurabile, americanii au descoperit o arma cumplita care te face sa… vomiti. Ma rog, paleta de simptome este mai larga, cert este ca acestea pot fi provocate mult mai simplu si ecologic, fara investitii uriase si ani de cercetare. De exemplu, simpla refolosire a sosetelor in pantofii sport de numeroase ori. Cu [...]

Salariu vs nivel de trai: o batalie cu doi perdanti

February202008

Se tot vorbeste despre salariile exorbitante din IT si despre principala cauza: dinamica acestei industrii care a dus la marirea lor artificiala si nefondata. Concomitent insa, razbat zvonuri de prin alte industrii, nu atat de dinamice, care infiereaza acelasi fenomen.
Sa fie oare doar dinamica tehnologica? Oare marirea gigacaloriei are de-a face cu investitiile in tehnologie? Piata [...]

Cine sa traiasca?

February192008

ITex sa traiasca la cei doi ani ai sai!
E mult, e putin? E mult daca punctul de referinta este inapoi, e putin daca este inainte.
Multi sa fie in continuare!
Later edit: iata si o confesiune personala. Prea personala ca sa isi aiba locul direct aici, dar plina de emotii reale.