Paradoxal poate, dar e mai bun decat delicatesa pomenita. Vorbesc despre editorialul Rodicai Nicolae, din cel mai recent numar al revistei Cariere. Bogdaproste!
February, 2007
O lume ideala cu oameni ideali si relatii ideale
February282007Cum ar fi? Temperatura mediului ambiant sa fie gen climatronic? Sa ne putem trage un norisor deasupra capului cand avem chef de ploaie? Sa nu vedem oameni cand nu avem chef si sa ne zambeasca toti atunci cand ii vedem. Sa se descopere elixirul tineretii si toti sa fim pururea tineri si frumosi. Sa nu [...]
Ce a fost mai intai: oul sau gaina?
February272007Unde oul = lamurirea situatiei la firma la care lucrezi, iar gaina = acceptarea unei noi oferte de angajare. Exista normal doua puncte de vedere diferite, intrucat situatia impune abordari diferite: 1.Oferta de angajare la o alta firma vine pe fondul unor neintelegeri/ nelamuriri/ situatii de tot felul la actuala firma. Normal si cinstit ar [...]
Habarnam!
February262007Daca tot e luni si intrebari chinuitoare nu-mi dau pace (de exemplu cine vinde IT in Romania? sau IT-ul nu se vinde el doar se cumpara?), ma gandesc sa va dau o idee de relaxare: incercati in week-end-ul ce vine sa vizionati piesa “Aventurile lui Habarnam” de la Teatrul Odeon. Este un teatru de copii, [...]
Dezinformare sau publicitate platita?
February232007Citeam deunazi in suplimentul Cotidianului despre cat de profitabile sunt site-urile de recrutare. Interesant articol pentru nestiutori, redundant pentru utilizatorii instruiti. Am constatat cu aceasta ocazie (inca o data) cat de relativa este ideea de informare in presa autohtona. In articolul cu pricina, ni se prezinta un studiu realizat de Synergyse & Catalyst care spune [...]
Gandirea pozitiva si pisica neagra
February222007Trec printr-o perioada agitata, am visat aseara un pui de pisica neagra ceea ce nu cred ca e chiar bine, dar nu ma las doborata. Mama ei de pisica! In general cu totii avem o natura duala: lenea se impleteste cu vointa de a finaliza un lucru, tristetea cu credinta ca lucrurile se vor aseza, [...]
Sporirea creativitatii si implicarii angajatilor
February212007Pentru majoritatea managerilor, motivarea angajatilor de a veni cu idei noi este o sarcina ce pare a nu avea sfarsit. Obstacolele sunt: moral scazut, tehnici motivationale neintelese, traininguri neadecvate, si fluctuatie mare de personal. Totusi, daca reusiti sa va inspirati echipa creeaza o situatie castigatoare de ambele parti: angajatii dumneavoastra vor fi mai entuziasti in [...]
Cauti job?
February212007Am gasit noi pentru tine. Asa ca, daca raspunsul este afirmativ, click aici. Daca raspunsul este negativ, click aici. Avem nevoie sa invatam! Nu ne puteti lasa balta! Zi buna!
Angajatii dificili, o provocare
February192007Agresiv, arogant, nesubordonat, in care nu poti avea incredere, pretentios, neproductiv. Ati avut vreodata un angajat de cosmar? Stiti, genul de angajat care va calca pe nervi inainte chiar de a va bea cafeaua de dimineata. Unele personalitati dificile sunt extrem de greu de suportat. Altele pot aseza un norisor negru deasupra biroului. Una dintre [...]
Cum iti promovezi imaginea la locul de munca?
February192007Te-ai saturat sa-i vezi pe alti colegi avansand in cariera, in timp ce tu depasesti toate asteptarile, fara a fi promovat? Angajatii de succes isi construiesc singuri calea catre promovare si nu se bazeaza pe noroc. Auto-promovarea este calea catre o cariera de succes. Daca ai trecut prin asa ceva, fie si o singura data, [...]
Astazi e ziua ta…
February192007La multi ani ITex! Sa cresti mare, sanatos si sa ne aduci numai bucurii! Azi e ziua noastra corporate. De ce astazi? 19 februarie este ziua in care proiectul a fost finalizat. Din motive obiective insa (s-a nimerit sa fie zi de duminica), abia peste o zi anuntam: “Bucuresti- 20 Februarie 2006 – ITex este [...]
Ce-ti doresc eu tie, dulce Romanie…
February162007In primul rand iti doresc mai multa simplitate. Ne iese de minune sa o luam pe cea mai lunga si intortocheata cale de a rezolva o problema. Iar in organizatii, este mai mult decat evident. Cati dintre cei care au o problema in organizatiile de sorginte romaneasca merg direct la sursa si cati fie incearca [...]
Sunt Valentina voastra!
February142007Dragi clienti, dragi candidati, Astazi, o data intr-un an, in aceasta zi de sarbatoare draga tuturor (sau nu) decretez: sunt Valentina voastra. Plina de intelegere fata de nevoile de business si de cariera pe care le aveti va stau la dispozitie 100%. Dragi candidati, compania ideala nu exista, dar va putem prezenta locul potrivit pentru [...]
Marti 13, ora 13,00
February132007Da, sunt superstitioasa, am mai spus-o. Mi se trage din familie. Bunica dadea in bobi (nu sunt de etnie rroma, desi mi-ar sta bine), strabunica descanta de deochi. Iata deci ca superstitiile mele au radacini ancestrale. Cert este ca azi, marti 13, am plecat de acasa fara incarcatorul de la laptop care era gata descarcat [...]
Ce am invatat zilele astea?
February122007Sa analizam proprietatile documentelor pe care le trimitem in format word. Autorul, statia de lucru sunt chiar importante. Asa am observat ca multe din template-urile noastre aveau ca autor Deb, titlu: Lorem ipsum sit amet,…, autorul: personal computer si compania: home. Noroc ca trimitem in general documente format pdf. Sa spunem “nu” de la inceput. [...]
Recrutez pentru firma cu staif!
February92007Recrutam pentru multe firme cu staif si nu vorbesc acum de toate ci de una anume. Una imaginara. O firma cu staif care iti povesteste de la inceput ca ea are staif si tu nu, asa ca pozitiile de discutie sunt inegale. Trebuie sa vii la intalnire cu pantofii lustruiti si sa ai periuta la [...]
Aliantele
February92007Scena politica atat de agitata in aceasta perioada, ma indeamna sa scriu despre aliantele din companii. Definitia formala e clara. Ce sunt insa aliantele la locul de munca si ce rol au ele? Putem aborda un limbaj politienesc: sunt grupuri de indivizi certati cu legea organizationala si cu sistemul de valori al acesteia… Sau unul [...]
Sarabanda continua…
February82007… in cel mai pur stil romanesc. Nimeni nu se lamureste cum e cu salariul minim pe economie. Imi cer scuze, dar nebunul cu piatra nu era jurnalistul ci intreg sistemul legislativ din Romania. Legile se dau haotic, astfel incat au toate sansele sa se bata cap in cap si culmea, nici cei care le [...]
Salariul minim pe economie
February72007Mi-am inceput dimineata lecturand Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010. Nu pricep de unde a aparut suma vehiculata in presa vis-a-vis de salariul minim pe economie. Adica de unde a aparut pricep, nu pricep insa valva si agitatia iscata. Scrie foarte clar acolo ca salariul minim este de 440 Ron. [...]
Declin sau doar etapa tranzitorie?
February62007Ieri a fost ziua lui Hagi. Jurnalele de stiri l-au elogiat, suporterii si-au adus aminte de meciurile senzationale si chiar au gandit ca acele timpuri sunt blestemate a nu se mai intoarce. Mare om, mare fotbalist! Si o spun cu reala admiratie. A reusit sa iasa nesifonat din pacatele adolescentei, a demonstrat un real talent [...]
Managementul resurselor umane
February52007Ziua de azi sta sub semnul unei mari curiozitati: ce asteptari aveti voi (indiferent de care parte a baricadei sunteti: angajati, angajator sau manager r.u.) de la aceasta functiune? Inseamna managementul r.u. hartogaraie, inseamna inovatie, inseamna ceva – orice pentru o organizatie? E important, e absolut inutil, exista sau lipseste cu desavarsire? Pe langa functia [...]
Valorile care este
February52007Stiti cum se zice atunci cand vine vorba despre organizatii: personalitatea lor e mai puternica decat cea individuala si ajung sa o copleseasca. Daca toti sunt plictisiti in jurul tau, asa vei deveni si tu. Daca toti sunt necomunicativi, surpriza: si tu vei fi la fel in timp. Cam asta-i frica mea, ca indivizii de [...]
Cum iti evaluezi angajatii?
February22007Nu voi enumera in cele ce urmeaza un wizard pe care urmandu-l vei putea cunoaste foarte clar nivelul de performanta al angajatilor tai. Nici nu exista asa ceva, intrucat fiecare organizatie este unica si are propriile mecanisme de functionare, iar stabilirea strategiei de evaluare a performantelor intr-o companie este poate cea mai dificila latura a [...]
Curajul si rezolvarea conflictelor la locul de munca
February22007Daca vrem cu adevarat sa rezolvam conflictele la locul de munca, curajul este absolut necesar. Este mult mai usor si mult mai sigur sa ignoram conflictul si sa ne prefacem ca nu se intampla nimic. Din pacate, conflictul nerezolvat se accentueaza, nu dispare complet daca este ignorat. Multi oameni se tem de rezolvarea conflictelor. Se [...]
A venit, a plecat
February22007A venit, a plecat si-au inceput interminabilele discutii in presa. Brusc multi au realizat ca au de-a face cu un subiect si implicit cu o persoana care vand si au inceput campania: Botezatu sustine ca Bill Gates nu se imbraca “in tendinte”. Pe bune? Ce chestie, la banii lui putea, asa cum am mai zis, [...]