(De fapt trenul e autohton dar nu rimeaza.) Cu orice mijloc de locomotie ar sosi, este binevenita. A fost un prim an greu, cu munca multa si cu numeroase greutati, cu obstacole si ceva poticniri.Tragand insa linie si adunand a fost un an foarte profitabil atat din punct de vedere financiar cat si al experientelor [...]
December, 2006
Prima record
December212006Omul asta are prima de Craciun cat cifra de afaceri a 10 companii romanesti din IT&C. Acest articol ar trebui dedidat miilor de romani care se vor mai degraba patroni decat “sclavii” altora. Sarbatori fericite si la anul prima similara doresc tuturor!
Decalog propriu si corporativ
December2020061. Sa ne triplam cifra de afaceri 2. Sa ne triplam numarul de clienti. 3. Sa ne triplam echipa. 4. Sa fim de trei ori mai destepti (asta va fi cam greu). 5. Sa fim de trei ori mai creativi in a ne rezolva problemele (aproape imposibil, dar… merita incercat) 6. Personal imi doresc sa [...]
Ce aduc sarbatorile de iarna angajatilor?
December182006Neoficial, sarbatorile incep la 15 decembrie si se incheie la 15 ianuarie. In aceasta perioada, primesti cele mai multe mail-uri de felicitare, cele mai multe mesaje auto reply si cele mai putine raspunsuri la eventuale probleme. Companiile sarbatoresc asadar, in marea lor majoritate, printr-o binemeritata vacanta precedata de o petrecere mai mult sau mai putin [...]
In decembrie nu gasesti doar post de Mos Craciun
December182006Multi candidati sunt convinsi ca a cauta un job intre 1 decembrie si 15 ianuarie este o pierdere de timp. Daca dati crezare acestui mit, pierdeti una dintre cele mai bune perioade ale anului. In perioada sarbatorilor, va bucurati in primul rand de o competitie redusa si accesul mai usor la persoanele cu putere de [...]
Amorul si serviciul
December152006Nu este prima oara cand scriu despre asta, stiu si eu una si buna: nu-mi plac relatiile amoroase la serviciu. Pentru ca pe cat de sexy li se pare celor implicati, pe atat de ciudat e pentru cei care sunt obligati sa le observe consumandu-se. Nu ma condamnati, nu-s o acritura stafidita fara viata personala care [...]
Contraste
December132006Traim intr-o era a contrastelor, cel putin aici pe plaiuri mioritice. Daca deschid o revista de business, citesc despre strategii, politici simple si eficiente, despre cat de usor dar si de greu au reusit unii sa cladeasca imperii. Imi mut privirea pe un blog, vad ca toti cei care gandesc atat de strategic si destept, [...]
Succesul romanesc peste hotare
December112006Incep dimineata cu o poveste de succes relatata de presa autohtona: un roman cu un cv interesant a ajuns sa lucreze la Google. Respect pentru Octavian Costache alias Vivi si felicitari pentru realizarea personala absolut remarcabila. Mi se pare frumos ca oamenii isi gasesc job-ul pe care il merita. Problema mea e alta: doza de [...]
Copiii, viitorul glorios al tarii
December82006Am privit cu uimire si pentru scurt timp, intrucat nu m-au tinut nici curelele nici ficatul, o emisiune tip concurs pentru adulti (cu tot tacamul de rigoare: dudui aproape dezbracate, aruncat cu bani, ruleta) care a fost transformata aseara in emisiune cu copii. Nu am inteles daca era si pentru copii intrucat ora devenise cam [...]
Somnul ratiunii naste monstri
December72006Am sa enumar mai jos cele mai interesante si ineficiente practici de HR vazute si auzite anul acesta: Norocul unuia e ghinionul altuia. Am trait sa vad o personalizare a beneficiilor atat de ineficienta si inegala incat nu numai ca la nivel organizational a reusit a motiveze un singur om, dar a reusit sa demotiveze [...]
Nu tipati domnule manager!
December52006Iar aud de sefi isterici, carora li se pune pata din senin si polueaza la maximum atmosfera de lucru si calmul angajatilor. Ca ridica tonul intr-o confruntare directa, se mai intampla si managerilor si celor care nu au acest statut. Ca agreseaza verbal… deja nu se mai cade. Cei care fac asta sunt doar niste [...]
Un Mos fara sclipici
December52006In seara asta ne curatam ghetele si-l asteptam pe Mos Niculae. Un Mos autentic, fara gust de Coca Cola si care stie sa ne atraga atentia nu numai sa ne ignore atunci cand gresim. Un mos fara chip si cam…sadic daca ar fi sa ne luam dupa Creanga. Ca romanii au purces deja la headhantuiala [...]
Lasati programatorii sa vina la noi!
December42006Mai ales pe cei care stiu VC++/ MFC. Avem locul de munca ideal: un sef extrovert (adica isi elibereaza frustrarile nu si le amplifica), o echipa bazata cu cei mai tari programatori pe device-uri mobile cu care te poti contra in voie si, cand sunt meciuri de fotbal importante, indiferent* de echipa cu care tii, [...]
Influenta culturii organizationale in managementul capitalului uman
December42006Majoritatea crizelor corporatiste din ultimul timp au evidentiat importanta culturii organizationale, ca oportunitate pentru un real avantaj competitiv si de performanta. Cultura organizationala este considerata a fi responsabila pentru spiritul inovativ al Apple, inteligenta si capacitatea de inovare a companiilor Virgin, si pentru esecul si falimentul Enron. Cultura organizationala ramane o disciplina manageriala neabordata, majoritatea [...]
Programul flexibil, cel mai ieftin beneficiu?
December42006Angajatii nu sunt singurii care obtin un avantaj din flexibilitatea programului de lucru, ci si companiile. Cifrele sunt greu de estimat, dar managerii pot demonstra rezultate tangibile, de la rata ridicata de retentie a personalului, pana la scheme motivationale complexe. Concluzia este ca, oferind flexibilitate angajatilor, compania obtine o forta de munca stabila si motivata. [...]
Ipocrizia bonusului de Craciun
December42006Am primit acest articol pe mail si mi s-a parut genial realismul autorului dar mai ales modul in care sunt desfiintate teoriile motivationale (mai exact modul in care sunt interpretate acestea in managementul autohton). Ulterior am gasit si sursa. Cititi-l si voi, o sa va placa: Ipocrizia bonusului de Craciun Doru Lionachescu, 30 Noiembrie 2006 [...]