Multe companii care aleg solutia outsourcing-ului o fac deoarece le este aproape imposibil sa gaseasca personalul potrivit pentru pozitiile necesare in departamentul IT. In SUA se inregistreaza o scadere a interesului in studiul computerelor printre studenti. Potrivit Computerworld SUA, numarul absolventilor de facultati de informatica si automatica a scazut cu 17%, in anul scolar 2004 [...]
June, 2006
Recrutarea si selectia specialistilor IT&C
June152006Cea mai vizibila activitate din sfera HR este in mod clar recrutarea si selectia angajatilor. Cu atat mai mult in industria IT&C, una a serviciilor, in care valoarea adaugata de resursele umane implicate face diferenta.
Recrutarea si selectia angajatilor este asadar unul dintre procesele in care numeroase companii investesc din ce in ce mai mult mult. [...]
Provocari HR in industria IT&C
June152006Industria IT este una a serviciilor; aceasta insemna ca inovatia, creativitatea, cunostintele si abilitatile angajatilor sunt esentiale in procesul de business. Descoperirea, dezvoltarea si mentinerea acestor elemente devin obiective principale ale organizatiei. Nici managementul finantelor, nici cel al marketingului nu creeaza avantajul competitiv in masura in care o face capitalul uman bine plasat si valorificat.
Cateva [...]
Sef sau prieten? Importanta unei relatii profesionale bine definite
June122006Ca manager, avantajul de a avea prieteni printre angajati este acela de a avea o relatie puternica si pozitiva cu fiecare dintre ei. Intelegeti ce ii motiveaza, pentru ca le stiti interesele, scopurile in viata. De asemenea, angajatii care o legatura puternica cu de managerul vor sta cu mai multa placere peste program si vor [...]