Se spune ca atunci cand pleaca, angajatii nu-si parasesc compania, ci seful direct. Exit-interviurile arata ca cele mai des invocate motive nu sunt numai de natura salariala. Neimplicarea in luarea deciziilor care ii privesc direct, introducerea de noi responsabilitati fara ca pachetul salarial si de beneficii sa creasca, evaluari ale performantelor facute dupa criterii empirice sau [...]
April, 2006
Resursele umane nu sunt pregatite pentru noua era IT
April122006Lumea IT s-a schimbat semnificativ in ultimii ani. Au tinut pasul practicile HR? Reprezinta HR-ul un blocaj in drumul IT-ului in crearea de noi valori pentru companie? In ultima vreme, credinta generala este ca resursele umane, de o importanta critica in functionarea efectiva a industriei IT, sunt in multe privinte depasite de realitatile curente ale [...]